Une réduction de charges équivalente à 5,25% des salaires bruts représente une diminution d’environ 3,6% du coût du travail, qui prend en compte la masse salariale totale. Il est difficile d’en déduire quel sera l’impact précis sur les recrutements de chaque entreprise, car elles pourront embaucher, mais aussi augmenter les salaires, baisser les prix, améliorer leurs marges ou encore investir.

Le 9 Mars, le ministre du travail Michel Sapin, a assuré que “la majeure partie” des baisses de cotisations sociales pour les entreprises interviendraient “dès 2015”. Pour Jean-Marc Ayrault, la baisse du coût du travail se concentrera “principalement” sur les bas salaires et Michel Sapin a affirmé qu’en “faisant diminuer le coût du travail sur les plus bas salaires, nous irons dans le sens d’un maximum de création d’emplois”.