Le quotidien Le Monde s’est récemment intéressé à un potentiel facteur de performance : la diversité des employés au sein des entreprises.  Cette idée a été mise en avant lors du congrès qui a eu lieu les jeudi 1er et vendredi 2 octobre sur le management, la diversité, l’égalité des chances ainsi que la cohésion sociale. La question de la diversité est d’autant plus d’actualité car l’intégration des populations immigrées est aujourd’hui plus que nécessaire.

Ces dernières années de nouvelles directives ont été mises en place, notamment l’obligation pour les entreprises ayant plus de 20 salariés d’employer au moins 6% de personnes possédant un handicap. D’influentes sociétés telles que BNP Paribas et France Télécom ont également pris la décision de signer la “Charte de la diversité”  afin de participer à la lutte contre l’ensemble des discriminations. Lire la suite →

Le journal Le Monde a évoqué ce 23 octobre, le potentiel impact positif du ralentissement de la croissance chinoise qui inquiète tant. En effet, malgré ce que l’on pourrait penser toutes les zones méditerranéennes et africaines ne sont pas en état de guerre et présentent pour certaines une forte croissance économique.

La Banque Mondiale estime que le ralentissement économique en Chine va entraîner la relocalisation de 85 millions d’emplois, mais pour quelles destinations ? C’est ici qu’entre en jeu le rôle de l’Afrique et du Moyen-Orient notamment. Nous devrions voir naître du nord du Maroc jusqu’au Caire une vaste zone d’activité industrielle, à cela s’ajoute le fait que l’Afrique du nord présente de nombreux avantages pour ce genre d’implantations tels que “sa main-d’œuvre qualifiée, son énergie bon marché” et “ses immenses espaces”. Lire la suite →