J’ai également rencontré David, 27 ans, pilote , qui vit aujourd’hui à Londres depuis 6 mois et parle évidemment très bien l’ anglais. Il a choisi de faire ce métier pour le plaisir de voler, de voyager et il le trouve très intéressant. Il m’a fait comprendre qu’il était très difficile d’y entrer car il faut lui consacrer beaucoup de temps et c’est un métier à plein temps. Il est motivé, déterminé et professionnel donc il ne faut pas s’inquiéter pour lui, il réussira forcément : C’est ce qu’on lui souhaite!

Pour le profil, il faut être intéressé, curieux, bilingue et faire un BAC scientifique. Malgré le travail à plein temps, il peut organiser son travail sur 4 jours et profiter ainsi de 3 jours de repos dans la semaine, cela lui permet de voir sa famille régulièrement. Pour David il n’y a pas trop d’inconvénients mais il est quand même difficile de trouver un job.

Lors de la journée Grass Cockpit à l’aérodrome, j’ai interviewé Kamil SKORUPSKI d’origine Polonaise, en Anglais, le patron de Warter Aviation (fournisseur de carburant).

Il m’a expliqué que les activités de son entreprise étaient multiples : elle supporte les équipes, elle aide les jeunes pilotes et finance leurs besoins, elle participe aux concours et fournit l’essence pour les avions.

L’entreprise a été fondée en 1972 et est internationale. Elle est présente en France, au Pays-bas et en Pologne. Elle compte 40 % de femmes. Le gros aéroport et l’aéro-club sont ses meilleurs clients.

Kamil SKORUPSKI a été influencé depuis son plus jeune âge par sa famille qui faisait partie du milieu de l’aviation. Il a deux petits enfants et pour l’instant, il ne sait pas s’ils ont une passion pour l’aviation.

Après le travail il trouve tout de même le temps de piloter son super avion avec la vitesse maximale de 440 km/h mais il est souvent rattrapé par le travail.

Kamil SKORUPSKI ne parle pas du tout le Français mais apprécie beaucoup la France pour Paris, sa popularité, des pilotes réputés et la jeunesse du pays.

Nous avons rencontré le 27 Mars 2015 des militaires des armées de Terre, de l’Air et de la Marine. L’armée n’est pas réservée qu’aux hommes, des milliers de femmes s’engagent chaque année. Il est possible de réaliser quelques stages au sein de l’armée, sous conditions :

– être de nationalité française

– avoir de 16 à moins de 21ans

– être apte médicalement

– avoir été recensé

L’engagement dans l’armée est possible à partir de 17 ans et demi avec l’autorisation du représentant légal. Le permis de conduire n’est pas nécessaire pour intégrer l’armée à part pour les spécialités de conducteurs.

Un CIRFA est un centre d’information et de recrutement des forces armées. Les parents peuvent accompagner leurs enfants lors de l’entretien mais le recruteur devra également parler seul à seul avec le candidat car c’est une démarche personnelle. Les évaluations médicales, sportives et psychologiques se déroulent dans un groupe de services d’évaluations qui permettent de déterminer l’aptitude médicale du candidat, la capacité à s’adapter à la vie militaire et l’aptitude à doter d’une bonne condition physique.

En cas d’inaptitude temporaire pour raison médicale ou sportive, le candidat pourra repasser ses évaluations un an après son passage.

Khatia Monaselidze / Logan Bremaud

Le vendredi 13 Février, quelques élèves de 3éme A, B et C ont découvert certains « secrets » du métier de boucher grâce à M. Guéret.

_ La découpe du bœuf

_ La présentation des produits

_ Les matériaux spéciaux pour découper plusieurs types de viandes

Ce métier n’est pas réservé qu’aux hommes car aujourd’hui de plus en plus de femmes sont également intéressées. De plus, elles fournissent souvent un travail de meilleur qualité.

Ce métier offre actuellement de nombreux débouchés. Pour réussir dans ce milieu, un CAP boucher et une bonnes volonté sont nécessaires.

D’après M.Guéret « un bon boucher est celui qui apprécie les bons produits ».

Nous avons rencontré M.Mangeant qui est chargé de mission, il nous a expliqués le rôle de la maison de l’emploi ainsi que les formations qu’ils proposaient. La maison d l’emploi (MDL) travaille avec plusieurs associations comme la Communauté de communes du Thouarsais, la région Poitou-Charentes et avec le ministère du travail également avec pôle emploi, ils sont aussi en coopération avec des associations qui aident à financer les logements des jeunes. Chaque année ils reçoivent plus de 1 200 jeunes cherchant leur voie professionnelle.

Nous avons fait la rencontre d’une ingénieure faisant partie de l’entreprise d’Ansaldo STS.

Son métier est de créer des logiciels pour distribuer les payes à chacun des employés et pour aider les clients. Elle doit être très vigilante car elle garde des données extrêmement confidentielles, qui sont vérifiées et revérifiées par d’autres personnes. Depuis son début de carrière, elle n’a travaillé qu’avec des hommes car elle n’aime pas travailler avec des femmes (elle nous a précisé qu’elle trouve les femmes trop caractérielles).

Ansaldo STS (Société Italienne) :

L’usine d’Alstom est un de leur concurrent et aussi un de leur partenaire.  La société est en service 24h/24h.

L’entreprise a trois secteurs différents :

1) La LGV (sol et bord)

2) Le métro et le tramway

3) Le Fret (aussi appelé : train de marchandise)

Elle a aussi 4 activités différentes :

-Assurer la sécurité des trains, et des voyageurs.

– Savoir où se trouvent les trains.

– Commander et contrôler les équipements au bord des voies (ex : aiguillage (autres voies sur la voie ferrée).

– Informer les conducteurs en temps réel.

– Gérer le trafic : fournir à l’exploitant des outils de supervision.

L’entreprise fait 1,25 milliards d’Euro de chiffre d’affaire en 2014. Les 4000 employés du monde entier sont dans 28 pays différents.

Ils ont trois secteurs de clientèle : L’Europe + Suède, Italie et Danemark. L’Amérique, Asie et le Pacifique.

Olivier Océane et Gérard Damien.

Nous avons reçu Mr Clémot, patron de sa propre entreprise de peinture, sol et décoration (entreprise Clémot) qui est à Mauzé -Thoursais . Une de ses employées (Sonia) et une apprentie (Ophélie) de son entreprise,  sont venues également nous rendre visite pour nous parler de leur parcours,  ainsi que Mr Masson (de la CAPEB ) pour  nous parler  du concours “Conjuguez les métiers du Bâtiment au Féminin”.

Mr Clémot nous a parlé de l’organisation de son entreprise. Parmi ses 7 employés, il y a deux femmes : Ophélie (apprentie) et Sonia (dans l’entreprise depuis 7 ans). L’entreprise commença avec 7 ouvriers très jeunes.  Il y a eu jusqu’à 4 femmes avec Sonia qui a fait ses études 4 ans à Jean Rostand , elle a fait sa 4eme et 3eme en tbs (technologie biologie sociale ).

Alors nous avons été visité le chantier en cours fait par le fils de Mr Clémot qui faisait une peinture sablée  (décoration). Nous avons ensuite été visiter le chantier à côté du théâtre, que fait actuellement Ophélie et Sonia. Elles nous ont montré différents moyens de peindre, avec une girafe (genre de ponceuse), un pinceau à radiateur, une spatule etc…  Il y a au moins 90% de préparation pour les murs, car il y a beaucoup d’humidité.

Cliquez sur les articles pour les lire…

La Une

Page 1

Page 2

Page 3

Page 4

Page 5

Nous remercions M Olivier De Saint Ours pour sa présentation du portrait économique du Pays Thouarsais et de la Communauté de Communes du Thouarsais : Géographie, contexte institutionnel, démographie, patrimoine, associations, entreprises… Les élèves de DP3 ont apprécié cette intervention sur les différents secteurs d’activités de leur entourage.

Le Président de la communauté de communes du Thouarsais est Patrice Pineau . Le vice président  est Bernard Paineau ( Directeur Sothoferm) et le Président du Pays Thouarsais est Claude Ferjoux.

Le taux de chômage est en augmentation depuis 2008 en raison de la crise. 80% des emplois sont occupés par des personnes qui résident sur le territoire du pays thouarsais. 57% des demandeurs d’emplois sont des femmes et 22% ont moins de 25 ans.

 Le Thouarsais compte 25 897 habitants et 18 communes.

Le Thouarsais compte plus de 1700 entreprises :

-636 entreprises artisanales (40% dans le bâtiment) ,

-237 établissements industriels ,

-393 établissements commerciaux ,

-398 établissements dédiés au services ,

-54 établissements dédiés aux transports ,

Près de 40% des chefs d’entreprise vont partir à la retraite dans 10 ans.

Il y a  Forte présence de PME familiales et indépendantes.

Industrie : Il y a 237 établissements industriels qui emploient 5072 personnes sur le Thouarsais.

Commerce : Il y a 393 entreprises industrielles qui emploient 1740 salariés.

Il y a une baisse générale depuis 5 ans  ( Baisse de 12% de petits commerces alimentaires (Boulangerie, Boucherie, Supérette…) et une forte hausse de grande surfaces alimentaires ).

Services : Il y a 398 entreprises qui emploient 1133 salariés. C’est un secteur en mutation avec une augmentation de 7% des établissements mais une chute de 12% des effectifs .

Il y a une forte croissance des banques et des assurances . Il y a une chute des services « Hors Banques » (Hôtels , Restaurant , Agence immobilières…).

 Transport : Il y a 54 entreprises qui emploient 485 salariés . C’est un secteur qui subi les crises internationales ( hausse du coût du carburant , concurrence plus forte ).

Agriculture : Il y a 1237 exploitations agricoles qui emploient 2477 personnes.

Il y a 80% du territoire couvert par des terres agricoles.

 Artisanat : Il y a 636 entreprises artisanales . Un salarié sur dix travaille dans l’artisanat ( -97% des employés dans l’artisanat ont un CDI ). On manque de personnel qualifié et diplômé (couverture , maçonnerie…).

 Cuisinier

Cette profession s’exerce en général dans tous les établissements à vocation culinaire. L’activité s’effectue seul ou en équipe. Elle implique une station debout prolongée, la manipulation et la manutention de denrées alimentaires et des expositions fréquentes à la chaleur et au froid, des horaires qui varient en fonction des jours prestés, comportent ou non des interruptions de travail, impliquent des prestations les dimanches et jours fériés et se caractérisent par l’alternance de périodes d’activité soutenue et de périodes plus calmes. La rémunération comporte souvent un intéressement au chiffre d’affaires de l’établissement, qui vient s’ajouter à un montant minimum garanti, et peut être associée à des avantages en nature (repas, logement…). Dans cette profession, les contrats saisonniers sont fréquents. Cette fonction nécessite le respect des normes d’ et de sécurité relatives à la manipulation de denrées alimentaires et d’équipements spécifiques.

Mr .Landreau exerce ce métier depuis longtemps. Dans ce métier, il aime faire découvrir des nouveaux produits aux adolescents, les produits viennent de petits producteurs et les œufs d’une ferme. Les qualités pour exercer ce métier selon lui sont d’être travailleur, minutieux, et surtout être passionné de cuisine.

 PROUST Léa – LAVOIS Louise – 3°C

L’infirmière scolaire est un personnage clé dans la vie du collège. Interlocuteur privilégié des élèves pour les questions de santé et de prévention, elle est un intermédiaire précieux, pour l’équipe éducative comme pour les parents.

Rôle de l’infirmière

Membre de l’équipe éducative, elle participe aux objectifs essentiels de santé et de réussite scolaire des élèves.

Madame Drapeau, notre infirmière scolaire

Statut :
Dans un établissement scolaire, l’infirmière exerce :

• sous l’autorité du chef d’établissement,
• dans le cadre de la santé en faveur des élèves.
• Fonctionnement schématique :
• Accueillir les élèves pour quelques motifs que ce soit
• Évaluer la situation
• Orienter si besoin vers la personne ou la structure la plus adaptée en travaillant en étroite relation avec les parents et les professionnels du réseau de santé.L’infirmière assure la réponse à l’urgence. En cas d’accident, elle s’occupe des liaisons nécessaire à l’état de santé de l’élève.
• Travail sur la durée
  Conseillère auprès du chef d’établissement, l’infirmière donne un avis technique sur la mise en place de l’organisation des urgences et des soins.
• Elle organise un suivi infirmier dans le cadre du projet académique et de ceux signalés par l’équipe éducative ou à leur demande.
  Les élèves de CE2 et de 5° sont vus pour un dépistage infirmier avec :
• examens biométriques,
• examen bucco-dentaire,
• étude des troubles de la statique,
• dépistage des troubles sensoriels,
• vérification des vaccins,
• retranscriptions des résultats infirmier sur le dossier de santé de l’élève.
  Un suivi des avis donnés aux familles est organisé.L’infirmière scolaire contribue à l’intégration des enfants et adolescents atteint de handicap et aide à la scolarisation des enfants atteints de troubles de la santé évoluant sur une longue période.
• Elle essaye de développer une dynamique d’éducation à la santé :
• Conseils et informations dispensé aux élèves lors d’une rencontre individuelle.
• Participation à l’élaboration du projet santé de l’établissement et organisation à la mise en place de rencontres éducatives.

Tenue au secret professionnel, elle s’attache à aider les élèves à mettre en évidence leurs besoins de santé et les accompagne tout au long de leur scolarité.

Elle apporte tous les conseils et aide aux adultes de la communauté scolaire qui en font la demande.

Horaire
L’infirmière du collège exerce en poste mixte, travaillant à mi-temps sur le collège et les écoles du secteur.

Le 7 mai 2013, nous avons eu la visite de deux journalistes  :  Frédérique Michel, un journaliste qui s’occupe plus de la partie sportive dans le journal La Nouvelle République, et Guillaume Rénaut qui travaille au Courrier de l’Ouest et qui travaille à 100 % dans le domaine local et rédaction, après plusieurs mutations.  Ils nous ont présenté leur métier en détails.  Ils travaillent dans 2 journaux différents,  ils sont donc en concurrence.

La Nouvelle République et le Courrier de l’Ouest sont les deux journaux de la région Poitou-Charentes,  la Nouvelle République étant le plus lu.  Ce métier consiste à faire découvrir la vie locale,  se déplacer pour avoir des informations sur le terrain et collecter des informations sérieuses.  Dans ce métier aucunes journées sont identiques,  c’est ce qui est le plus excitant mais aussi fatiguant ! A la Nouvelle République il y a peu près 180 000 exemplaires vendus par jour (30 000/35 000 en Deux -Sèvres).  Au Courrier de l’Ouest à peu près 100 000  exemplaires vendus.

Rencontre avec des artistes:

SUBLIMINATI CORPORATION

TROUPE :Comment vous êtes vous rencontrés ?

Ils se sont rencontrés à l’école de cirque à Toulouse.

En cas de soucis avez-vous des remplaçants ?

Si jamais ils sont malades ils font avec et répètent pour voir ce qu’il peuvent faire mais si ca ne va vraiment pas ils annulent les dates.

Pourquoi le nom de ce groupe ?

Le nom de ce groupe est Subliminati Corporation car ils ont voulu se moquer des Illuminati qui est une secte et on transformé le nom en Subliminati car c’est en dessous pour le groupe. Ils ont choisi Corporation car c’est un groupe individu qui vit ensemble et qui créé qu’une seule personne au nom de la loi.

Y a t-il un leader dans votre Groupe ?

Il n’y à pas vraiment de leader, le groupe fonctionne en équipe et avec les idées de chaque membre du groupe .Ils ne sont pas toujours d’accord mais ils finissaient toujours par s’entendre .

Avez vous d’autre membre dans votre équipe ?

Oui nous avons le staff technique( lumière…) .

Il y a t’il d’autres personnes qui travaillent avec vous ?

Oui, il y a des techniciens, des maquilleuses, des stylistes, des agents, …

Avez-vous un chorégraphe ?

Ils ont été voir une ancienne comédienne, elle leurs a donné des conseils, mais sinon ils n’ont pas de chorégraphe.

Est-ce dur de faire autant de régions en si peut de temps ?

Non car ils sont souvent en déplacement et si tu a envie de faire se métier tu vas jusqu’au bout.

Comment vous vous êtes fait connaître du grand public avec subliminati ?

Les artistes se sont fait connaître du grand public grâce au bouche à oreille de leur spectacle .

SPECTACLE :Quel est le contact avec le public ?

Pour eux c’est un truc de « fou », ils attrapent le public par leurs humour. C’est pour cela qu’ils font ce métier.

Comment avez-vous coopéré? Et comment avez-vous réussi à mixer vos différents styles?

Ils ont coopéré avec l’aide d’une vielle dame chorégraphe, qui a mis une touche un peu moins «masculine» a leurs spectacle.

Comment avez-vous élaboré le spectacle?

Ils ont fait leurs spectacle, avec leurs connaissance personnelles (leurs disciplines différentes)

Ils se sont inspirés de différents «cirques», qu’ils connaissaient et ils ont inventé le reste de leurs spectacle.

Est-ce que cela vous arrive d’avoir le trac ?

Les artistes ont le trac à chaque début de spectacle ,ils ont des maux de ventre et ils tremblent, car il se demande toujours si le numéro va plaire au public et être compris.

Est-ce que à chaque spectacle vous faites la même pièce ou vous changez des choses ?

Cela dépend, ils changent quand ça ne plaît pas, ou quand il y a des pièces qui ne vont pas , ou quand il y en a un qui est un peu malade ils font un peu moins dure pour ne pas prendre de risques.

Combien de date avez vous fait avec subliminati ?

Les artistes ont fait beaucoup de date assez pour aller dans plusieurs pays du monde .

AUTRES :Sur quel artiste ou groupe ils se sont inspiré ?

Je ne l’ai pas noté car j’ai une petite mémoire et je ne connais pas les noms.

Est ce que vous avez un fan club ?

Non il n’ont pas de fan club.

Avez vous déjà envisager de changer de métier pendant votre carrière ?

Non, jamais.

Est-ce que ce métier est fatiguant ?

Oui à cause des entraînements.

Avez-vous envie de tout plaquer quelquefois ?

Non car leur métier leurs plait plus que tout.

Avez-vous d’autre passe temps , loisirs ?

Joona fait de la guitare.

Est-ce une idée voulu d’être de nationalité différente ?

Non ça c’est fait naturellement car ils se connaissent d’avance vue qu’ils étaient à l’école du cirque pour certains et aprés les autres les ont rejoints

Si vous avez une famille est que c’est facile de conjuguer la vie de famille avec votre vie d’artiste ?

Non,pour eux il est difficile d’avoir une vie de famille car, ils sont toujours en déplacement.

MÉTIER :Avez-vous un domicile fixe ?

Ils ont tous un domicile fixe,4 personnes sont installés à Toulouse et un en Espagne à Barcelone.

Quel rapport entretenez-vous avec la vie sociale?

Ils ne voient pas forcément très souvent leurs famille, mais en revanche ils crées beaucoup de liens avec des personnes du monde entier.

Qu’est ce qui vous plait dans ce métier ?

-Ce qui leur plait c’est le rapport qu’ils ont avec le public, c’est le plaisir d’offrir quelque chose, c’est de faire vivre leur passion( jonglage, théâtre…)

Avez vous un autre métier à côté ?

-Non, il n’on pas d’autre métier à côté car leur métier d’artiste leur prend tous leur temps( repétition, spectacle….)

Avez vous fait des études ?

Oui ils ont fait l’école du cirque.

Il y a t’il des castings à passer ?

Non, car ils se connaissaient déjà avant, donc ils n’en n’ont pas eu besoin, mais par contre dans quelques autres spectacles ils font passer des castings pour trouver les personnes qu’il faut .

Quelles sont les qualités requises pour faire ce métier ?

Il faut avoir la passion du métier, et savoir communiquer avec les gens. Mais il n’y a pas de qualités spéciale quand on a la passion.

Dans quelle école avez-vous fait vos études ?

Ils ont fait leurs études à l’école de cirque de Toulouse.

Quelles sont les avantages et les inconvénients ?

Voyager, découvrir de nouvelle culture, faire des nouvelles rencontres sont les avantages. Les inconvénients sont d’être toujours en déplacements et de ne pas avoir ou de ne jamais voir leur famille.

Il y a t’il des dangers dans votre métier ?

Oui, il y a des risques de danger (comme partout). En cas de blessures, le spectacle a toujours lieu sauf si la blesssures est trop grave.

Si vous n’auriez pas pus faire se métier d’artiste vous auriez fait quoi ?

Par exemple, le lyonnais a fait pleins de petits métier comme :jardinier… et après il c’est passer des choses qui lui a donné envie de faire artiste dans le cirque.

Qu’est ce qui vous a décidé a devenir artiste ?

Ils étaient pas trop bon à l’école est une fois adulte ils découvrirent une passion pour le monde du cirque .

Organisation tournée :A part le site internet et l’affiche est ce qu’il y a un autre moyen de promotion ?

Il n’y a pas d’autre moyen de promotion

FINANCIER :Est-ce vous qui payer le frais de transports ou est ce que c’est vos sponsors ?

Ce sont les sponsors qui payent les voyages.