DECISION ET INFORMATION
Mot croisés
Retrouver les termes à partir des définitions proposées.
Définition horizontale |
| 5. | Méthode qui consiste à donner des pouvoirs aux subordonnées
| | 7. | Obliger quelqu'un à quelque chose sans contrainte particulière | | 8. | Style de management qui se veut à l'écoute des salariés et de leurs préoccupations
| | 9. | Permet d'accroître la connaissance sur un phénomène
| | 10. | Style de direction qui s'appuie sur l'écoute et la prise en compte des salariés dans le choix des solutions à mettre en oeuvre
| | 13. | Transmission d'un message
| | 14. | Origine
| | 15. | S'appuie sur le raisonnement | | 16. | Style de direction qui impose les consignes aux salariés sans se préoccuper de leur avis | | 17. | Auteur qui a étudié la structure de l'entreprise et ses modes de fonctionnement |
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Définition verticale |
| 1. | Concentration du pouvoir dans les mains du dirigeant | | 2. | Attitude de l'entreprise qui se veut "être à l'écoute de l'environnement" | | 3. | Préparer un projet jusqu'à son terme | | 4. | Choix d'une solution
| | 6. | Capacité qu'aura une personne de faire appliquer une décision par autrui | | 11. | Information non traitée
| | 12. | Style de management qui se veut à l'écoute des salariés
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