Fin contrat liée à l'aquisition de droit à pension
4.
Licenciement lié à des causes de restructuration, de disparition de poste
5.
Convention
7.
Licenciement non respectueux de la procédure
9.
Motif du licenciement
11.
Entrevue préalable à toutes sanctions autres que l'avertissement
12.
Délai de prévenance de fin de contrat
14.
Licenciement lié à la personne elle même (pb de capacité, d'adaptation)
15.
Comportement donnant lieu à sanction
16.
Sommes versées aux salariés lors de son départ
17.
Faute qui peut entraîner une sanction mais non un licenciement ex retard
19.
Intégrer dans le plan de sauvegarde de l'emploi, cette mesure permet de limiter les licenciements mais exige une certaine mobilité ou polyvalence du salarié
Définition verticale
1.
Faute qui entraîne le licenciement ex vol, dénigrement, dégradation volontaire
2.
Négociation employeur employé lors d'un licenciement par exemple afin de prévoir les éventuelles réclamations
6.
Faute qui peut entraîner licenciement ex retards répétés
8.
Départ volontaire du salarié
10.
Licenciement sans cause réelle ou sérieuse
13.
Fin du contrat
18.
Faute qui entraîne le licenciement (faute professionnelle, non respect consignes)