Au journal de 20h de TF1, un reportage mené au sein d’une entreprise en Allemagne met en avant une alternative aux licenciements en ces temps de crise. En effet, des compromis entre syndicats et patrons ont été passés afin d’augmenter la flexibilité du travail.

Par exemple, la demande ayant diminué de 20%, les salariés ont accepté de diminuer leur temps de présence dans l’entreprise entraînant une diminution de leur salaire mais cela a cependant permis d’éviter des licenciements. Depuis, la demande ayant de nouveau augmenté, les salariés ont retrouvé leur temps de travail “habituel” ainsi que leur salaire. A noter que cela permet aussi un taux de chômage relativement “faible” (7%).

La France devrait-elle en faire autant? Une bonne alternative au licenciement de masse?