Selon 20minutes.fr, le congé parental est un idéal sociologique mais un échec dans les faits.

Alors que la loi sur le congé parental partagé vient de passer à l’Assemblée Nationale, l’idée ne semble pas tenter les jeunes et les futurs papas. Dès le 1er juillet 2014, la loi prévoit que les jeunes parents puissent prendre un deuxième congé parental de 6 mois à condition que celui-ci profite au second parent. En gros, après que la mère (qui est actuellement le parent qui prend dans 97 % des cas le congé parental en France) ait profité de ses 6 mois avec son nourrisson, le père pourrait à son tour profiter de la même durée pour s’occuper de son bébé.

Une belle idée à la base ! Encore plus quand on considère qu’elle pourrait tendre vers l’égalité hommes/femmes et aider à ce que les pères se fassent plus présents dans la vie de leurs enfants. Malheureusement et selon une étude récente, seuls 3 pères sur 100 seraient séduits par cette idée et prêts à la mettre en application dans leur propre vie. Cela s’explique principalement par les normes de notre société dans ce domaine (c’est presque « mal vu » pour un père d’arrêter de travailler et de prendre un congé parental). Mais un autre élément important entre en ligne de compte : les différences de salaires entre les hommes et les femmes. En effet, en France un écart de rémunérations d’environ 27 % sépare toujours les hommes et les femmes. L’avantage allant bien sûr aux premiers.

Et c’est ainsi que cette quête d’égalité prend fin, touchée mortellement par la réalité.