Le SMIC, c’est quoi ?
Le SMIC (le salaire minimum légal), a été fortement récrié ces derniers temps. En effet, la plupart des syndicats, tenant compte de la situation économique actuelle de la France, jugent le SMIC trop faible. Le gouvernement ayant promis d’en discuter, la déception est grande pour les syndicats, et la petite victoire obtenue s’annonce amère.
En effet, aujourd’hui (16 Décembre 2013), Michel Sapin, actuel ministre du travail, a annoncé que le salaire minimum légal se verra augmenté de 1.1%, à savoir 9.53 € brut de l’heure. Cette hausse sera effective à compter du 1er Janvier 2014. De nos jours, le nombre de travailleurs touchant le SMIC en France, est de 3.1 millions de personnes (13% des actifs), soit une augmentation de 500 000 personnes par rapport à 2012.
Pourquoi ce débat autour du SMIC ?
Lundi dernier, les syndicats demandaient une hausse du salaire, tandis que le patronat réclamait l’inverse, en disant que la hausse du coût du travail était significative. Les personnes touchant le SMIC travaillent en majorité dans les entreprises privées. Les syndicats réclament cette hausse: “On n’a quasiment pas eu de coup de pouce depuis que le gouvernement est en place”, dit le leader de Force ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly.
La CGT quant à elle, demande un salaire minimum légal de 1 700 € par mois.
Les conséquences de la hausse du SMIC ?
Les experts chargés, depuis 2008, d’étudier les conséquences d’une hausse du salaire minimum, sont formels. Si le SMIC augmente au dessus du seuil légal d’aujourd’hui, (comme le veulent la plupart des syndicats, et surtout la CGT), alors il y a un risque économique, car cette hausse pourrait entraîner “une baisse de l’emploi et de la compétitivité des entreprises”. Les experts soulignent le fait que la France a un salaire minimum légal bien au-dessus des autres pays de l’OCDE (l’organisation de coopération et de développement économique est une organisation internationale d’études économiques, dont les pays membres – des pays développés pour la plupart – sont démocratiques, et ont en commun une économie de marché).
Pour finir – et parce que, dans tous les journaux en ce moment on ne fait que cela, c’est à dire comparer la France à sa voisine, l’Allemagne – l’Allemagne a un salaire minimum légal de 8.50 € par mois.