Selon cet article de l’informaticien, Orange annonce un plan d’embauche avec 4000 personnes en CDI et 5000 jeunes recrutés en alternance sur la période 2013-2015. L’embauche en alternance permettra également de prêter main forte aux entreprises. Malgré « un contexte économique difficile » et de la concurrence de Free, l’opérateur indique dans son communiqué qu’il souhaite préserver l’emploi en France.

Cependant, ce recrutement ne compensera pas les 9000 départs à la retraite sur cette même période. Enfin, la politique de l’emploi du Groupe français pour la période 2013-2015 prévoit aussi la poursuite de la politique s’adaptant au travail des seniors assurant le maintien dans l’entreprise tout en adaptant « les modalités de leur activité », environ 7000 salariés concernés.