Selon cet article de l’informaticien, Orange annonce un plan d’embauche avec 4000 personnes en CDI et 5000 jeunes recrutés en alternance sur la période 2013-2015. L’embauche en alternance permettra également de prêter main forte aux entreprises. Malgré “un contexte économique difficile” et de la concurrence de Free, l’opérateur indique dans son communiqué qu’il souhaite préserver l’emploi en France.

Cependant, ce recrutement ne compensera pas les 9000 départs à la retraite sur cette même période. Enfin, la politique de l’emploi du Groupe français pour la période 2013-2015 prévoit aussi la poursuite de la politique s’adaptant au travail des seniors assurant le maintien dans l’entreprise tout en adaptant “les modalités de leur activité”, environ 7000 salariés concernés.